Gyakran ismételt kérdések

Foglalkoztatás, bérezés és munkaidő

Törvényesen, bejelentve foglalkoztatnak?

• Igen, teljes mértékben a Munka Törvénykönyvének előírásai szerint.

Mennyi a nettó bér?

• A Munka Törvénykönyve alapján a bérmegállapodás bruttó bérben történik. A nettó bér pozíciótól és munkaidő beosztástól (éjszakai, műszak, ünnepnapi, túlóra pótlékok), valamint az egyéni körülményektől függően eltérő (családi adókedvezmény igénybevétele, gyerekek száma, stb.).

A vagyonőrök milyen munkaidő beosztásban dolgozhatnak a Securitas-nál?

• A 8, 12 vagy 24 órás munkaidő beosztás a legjellemzőbb.

Dolgozhatok teljes munkaidőben vagy beugrósként?

• Igen, kollégáink főállású munkavállalóként és egyszerűsített (beugrós) foglalkoztatási formában is dolgozhatnak .

Hivatalosan kapom-e a fizetésemet?

• Igen, kizárólag a Munka törvénykönyve és Társadalombiztosítási jogszabályok előírásainak megfelelően.

Milyen módon fizetnek?

• Minden munkavállalónk tárgyhót követő hónap 10. napjáig megkapja a fizetését, amelyet bankszámlára utalunk.

Ki fizeti a munkaruhát?

• Minden a szolgálat teljesítéséhez szükséges eszközt és felszerelést a Securitas Kft. térítésmentesen biztosít, beleértve a formaruházatot is.

Munkavállalási feltételek

Szeretnék a Securitas-nál dolgozni. Hogyan jelentkezhetek?

• Jelentkezni első sorban e-mail küldésével (hr@securitas.hu), a honlapunkon keresztül vagy telefonon lehet. A jelentkezéshez csak egy fényképes önéletrajzra van szükség.

Van felső korhatára a vagyonőri alkalmazásnak a Securitas-nál?

• Nincsen felső korhatár, minden korú pályázót szívesen fogadunk.

Felvételi eljárás

Milyen iratokat hozzak magammal a munkaszerződés megkötéséhez?

• Személyi igazolvány, lakcímkártya, adó- és TAJ kártya, érvényes vagyonőri igazolvány, tanúsítvány, bankszámlakivonat, 90 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány vagy az igénylésről az igazolás.

Hogyan zajlik a felvételi eljárás a Securitas-nál vagyonőri munkakör esetében?

• A jelentkezőkkel a területi egység vezetője egyéni beszélgetést folytat. 
  Az egyéni beszélgetés végén az adott területi egység vezetője tájékoztatja a jelentkezőt, hogy pszichológiai tesztet kitöltenie. A pszichológiai tesztet kitöltése egy online felületen történik majd az értékelés javaslatot ad a jelentkező munkaalkalmasságával kapcsolatban.
• Vagyonőrök tekintetében, a jelentkező megfelelése esetén, a Securitas Kft. oktatási és képzési tervében kötelezően előírt felkészítő képzésen vesz részt a jelentkező. A szükséges oktatások elvégzését követően kezdődhet meg a munkába állítás adminisztrációs eljárása és a szerződéskötés.